■■3V ワーク/ライフ・バランス■■■■■■■■■■■■■■■ Vol.193■■

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  ─ ★・ 意味や目的を考えてみよう
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■■■■■■クラーク・フューチャー・コンサルタンツ有限会社 2010/10/25 ■


     ク┃ ラ┃ー┃ ク┃の┃書┃棚┃か┃ら┃
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企業のニーズが
 「男性と同じような働き方で、長く働き続けて欲しい」
   という1つの価値観である限り、女性たちは
    キャリアか人生かという狭間の中で苦しみ続ける

『社長、女のセンスを生かせなくて会社が伸びますか』
 (日野佳恵子著 三笠書房) p153より

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こんにちは!CFCの赤木美香です。
朝晩がすっかり冷え込むようになりましたね。
風邪ひかないように♪
我が家は、子供たちと一回目のインフルエンザ接種を終えました。
働いている私にとって、子供たちが熱をだしたり、風邪で寝込んだり
すると、身動きが取れなくなります。
だから、予防!! 風邪ひかないように、ひいても最小限でおさえる
ように・・・、いつも考えています。


21世紀は、女性の時代の到来と言われて久しいですね~。
男性の皆様、男性がどうのこうのと言いたいわけではありません、
ごめんなさい!!
人財の数、仕事での役割、お客様の価値観の多様化、製品の成熟化からの
サービスの在り方などなどを考えていくと、女性の力がビジネスの中で
重要だと言われているわけですね。
もちろん、市場を今まで作り、現在も支えてくれている男性の力あっての
女性の力です!

ビジネス、経営という視点で学びを深めていくと、海外の方や
様々な方から、日本の女性の視点を問われたりします。
現在の日本は、多くの方々が衣食住に困ることなく、中流の生活が
できています。
今日のごはん、明日の生活費に困る人の数は少ないようです。
同じ時代でも、同じ地球上には、1日15時間働いても
子供にその日の食事も食べさせられない母親も多い。
ある国では、子供が5才になると「働き手」として売ってしまうという。
遠い国の話ではなく、よく、私たちが知っている国の、今の時代の話です。
日本で5才といえば、幼稚園、保育園に通う子供たちです。
この子供たちが、諸外国では、働き手として働き始めるわけです。

私は、自分のやり方なので、マネをしてくださいとは一切申しませんが、
子供が6才になったころから、海外のこうした生活をしている子供たちの
映像を見せ、話をしています。
貧困のことや、地球温暖化のことは、日常の生活の中から
教えることにしています。
自分の子供も、衣食住に特段困ることなく育っているので、
ピンときてないな~!  と思いながらも、
いつか理解できる時がくると信じ、伝え続けています。
9才になる今、学校でも少し学び始め、理解できることも
少し増えてきたみたいです。

話がそれましたが、
女性が働くとき、生活のため、と言われる方が多くいらっしゃいます。
それもいいのですが、少しだけ、生活のためとは何か、
もう少し具体的に考えてみると、働いている意味が少し見えてきます。
子供の教育のために、・・・のために・・・、
絶対になくてはいけないわけではありませんが、
あると働く意味を感じるわけですから、その時間が充実の時間に
変わります。
意味や目的を持たずに働くと、ただ働いて毎日が過ぎていくだけです。

女性が働くということは、家事も一緒にこなしていくので、
やはり、ある程度の覚悟は必要なんじゃないかな、と個人的には思います。

どんな意味を持って働くのかと、考えて働いているお母さんの背中って、
結構ピ~ンとして素敵なんですよね。
それは、どんな仕事をしているかなんて関係ない!
まっすぐ前を見て働いているから・・・。

女性の在り方は、次世代を担う子供たちに、現在の市場を支える男性に
大きく影響します。
賢い女性(ずる賢いはだめです!)、
優しい女性(優しい人は内面が強い人)が、
どんどん、これからの日本に増えていくと、次世代は安心ですね(^-^)
ワイドショーでコメント出す人に多い、「きゃきゃー」「ギャーギャー」
相手を攻める、男性をただ責めるだけの女性は、賢く優しい女性とは
言えない。
時折TVを見ていると、これを女性のモデルにしないで~と思ったりします。

女性が働くこと、については、
このメールニュースの文章ではまだまだ言葉足らずですが、
笑顔で過ごしている女性たちがたくさん増えることを
いつも願っています(^-^)

私自身、悪戦苦闘、反省・改善の連続の毎日を送っています。
子供の笑顔にいやされ、子供にママ教育を受けている
1人のワーキングマザー!
笑顔をたくさん子供に贈れるように、顔晴り(がんばり)ます♪♪

[CFC 赤木美香]


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┃【3V ワーク/ライフ・バランス Vol.193 INDEX】
┃ 1.結婚後の女性の働き方への意識差が
┃ 2.クラークの書棚から
┃ 3.編集後記
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★1.結婚後の女性の働き方への意識差が

株式会社ユーキャンと株式会社アイシェアが共同で
未婚有職男女を対象に、女性の結婚・出産後の働き方に関する意識や
実態を明らかにすることを目的した調査は、
下記のような結果が得られました。

<男性編>
Q1:「結婚・出産後も妻に働いて欲しいか」
 ・絶対働いて欲しい:7.9%
 ・できれば働いて欲しい:55.1%
 ・できれば専業主婦になって欲しい:33.8%
 ・絶対専業主婦になって欲しい :3.2%

Q2:「結婚・出産後も妻に働いて欲しい理由」
 ・A:自分だけの収入では経済的に厳しいから:41.9%
 ・B:結婚後も家庭だけでなく、社会との関わりを持ち続けて
   欲しいから:25.5%
 ・C:好きな仕事をずっと続けて欲しいから:10.6%
 ・D:家事と子育てだけだと息が詰まると思うから:7.9%
 ・E:妻と対等な関係でいたいから:7.2%
 ・F:自分のお小遣いは自分で稼いで欲しいから:4.9%
 ・G:その他:2.1%

<女性編>
Q3:「結婚・出産後、専業主婦になりたいか」
 ・専業主婦にはなりたくない:46.1%
 ・収入や生活にゆとりがなくてもなりたい:4.1%
 ・収入や生活にゆとりがあるならなりたい:49.8%

Q4:「結婚・出産後も働きたい理由」

 ・B:結婚後も家庭だけでなく、社会との関わりを
   持ち続けたいから:25.2%
 ・C:仕事が好きでずっと続けていきたいから:21.0%
 ・D:家事と子育てだけだと息が詰まると思うから:16.0%
 ・F:自分で自由にできるお小遣いが欲しいから:16.0%
 ・E:夫と対等な関係でいたいから:9.2%
 ・A:自分だけの収入では経済的に厳しいから:4.6%
 ・G:その他:8.0%
 (※回答前の英字は、Q2との対比)

<結婚相手と意向が異なった場合の反応>

Q5:「専業主婦希望者が、相手から結婚・出産後、働いて欲しいと
   言われたら」
(自分の希望を主張:15.0%)
 ・この男性との結婚をやめて別の男性と結婚する:7.8%
 ・働かなくてすむよう説得する:7.2%
(相手の意向を尊重:85.0%)
 ・イヤイヤ働く:7.9%
 ・割り切って働く:77.1%

Q6:「就労希望者が、相手から結婚・出産後、専業主婦になって
   欲しいと言われたら」
(自分の希望を主張:67.6%)
 ・この男性との結婚をやめて別の男性と結婚する:17.6%
 ・専業主婦にならなくてすむよう説得する:50.0%
(相手の意向を尊重:32.4%)
 ・イヤイヤ専業主婦になる:8.4%
 ・割り切って専業主婦になる:24.0%

※(全ての問いが、選択肢:単一回答)
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男性が妻に「働いて欲しい」と考えている方が6割を超えていて、
女性自身は、「結婚・出産後も働きつづけたい」と考えている方が
約4割半。
ただし、その理由については、男性が経済的な理由を挙げるのが圧倒的な
反面、女性の理由としてはかなり低く、他の回答に大きく分かれると言う、
大きな差がでる結果になりました。

また、仕事を続ける、専業主婦になる、パートナーの意向が逆だった場合、
専業主婦希望の女性は、働くことで相手に理解を示すのが圧倒的多数ですが、
就労希望の女性は、2/3が働きたいと主張すると言う結果がでました。
これも、働きたい女性が増えていることを示唆しているかもしれませんね。

[CFC 清水]

出典:http://www.u-can.co.jp/company/news/20100805/index.html

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★2.クラークの書棚から

『社長、女のセンスを生かせなくて会社が伸びますか』
 (日野佳恵子著 三笠書房) 

[プロフィール]
日野佳恵子氏:
株式会社ハー・ストーリィ代表取締役社長。広島生まれ。
同社は、「クチコミュニティ・マーケティング」を提唱した、
女性マーケティングのパイオニア企業。
2004年「女性のチャレンジ賞」(内閣府男女共同参画局)受賞


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★3.編 集 後 記

この秋は、刺激を感じることを色々やろうと意欲満々です。
いつも以上に本を読み、普段足を運ぶことが少ない映画館へ行く
回数を増やすなど・・・イマイチありきたり。
あなたが、最近琴線に触れた体験はどのようなことですか?
よろしければお聞かせください。

今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました!!

[CFC 清水]


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 ★ビジネスリーダーズアカデミーについて

日刊工業新聞社様主催の夜間セミナーに、
弊社代表赤木が、月2回開講しています。
事業所単位のお申し込みになりますが、
月額制で、複数人、すべての講座を受けることも可能です。
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http://www.kibanken.jp/business/


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 ★【3V ワーク/ライフ・バランス】について

☆3V
Vision・・・ビジョンを明確にしていますか?
View・・・ものの見方・捉え方が柔軟ですか?
Victory・・・成功するための具体的な行動をしていますか?
ビジョンで夢をかなえたい、仕事で抜き出たい、キャリアを活かしたい
・・・そんなあなたを応援するのが「3Vの成功法則」です。

☆ワーク/ライフ・バランス
仕事と私生活をバランスよく両立させることです。
クラーク・フューチャー・コンサルタンツは
仕事でも私生活でも自分らしく輝く
あなたを応援しています。


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